Työreferenssit

Minulla on runsaasti palvelutarjontaani vastaavia työreferenssejä. Alla on esitetty niistä muutamia.

Menestyminen alkaa korvien välistä – yrityskirjasarja (11-osainen)

  • Mm. Aivohuollon käsikirja (96 s.)
  • Tajunta 360 astetta – Humanismia suuren ekonomian tehokkuudessa (222 s.)
  • Johtaminen aineettoman pääoman ohjauksessa (156 s.)

Operosus kehittää – julkaisusarja (19-osainen)

  • Mm. Johdon kehittäminen – Organisaatio ja johtaminen, minä johtajana
  • Henkilöstön kehittäminen – Minä työyhteisön jäsenenä, minä työntekijänä
  • Markkinointi ja henkilökohtainen myyntityö

Miten hyvin muistat? – muistiopas

  • Nyt pätkii! Miksi muisti pettää ja voiko sitä parantaa? Parhaat muistin työkalut muistin terästämiselle ja hajamielisyyden torjumiseksi.

Aivoilla on aikaa ajatella®

Alkusysäys, tutustumisvaihe ja lähtökartoitus, toimintavaihe, kehittelyvaihe, ratkaisuvaihe ja loppuhuipennus. Kehityssuunta ja jatkotoimenpiteet.

  • Talentum koulutus, Helsinki
  • Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä, Kokkola

Hyvä työelämä syntyy ihmisistä – koulutukset

  • Uniresta Oy, Oulu
  • Logica Oy
  • Markkinointi-instituutti, Oulu
  • Huovisen leipomo, Oulu
  • Ammattiopisto Lappia, Aikuiskoulutuspalvelut, Tornio

Arjen sankareiden – karavaanikulkue, 2013 – Ollaan elämän ja työn kyljessä kiinni

  • Kuntosavotta Osuuskunta, Sonkajärvi

Keskustelukimara – aamiais- ja iltatilaisuudet, 2013

  • Great Place To Work® Institute, Suomi
  • SMKJ:n jäsentapahumat
  • Nordea Pankki Suomi Oyj
  • PXL Underwear

Valtakunnallinen vanhusten viikko
– yhdessä vahvempia ohjelma, Oulunsalon seurakunta

Eläköön elämän rikkaus!
– sinä itse olet elämäsi pääoma, taloudellinen itsenäisyys

  • Säästöpankki Optia
  • Oulu-opisto
  • Kempeleen kansalaisopisto

Pohjois-Suomen kirjamessut, vuosina 2006 – 2013
Operosus Oy:n osastolla, sekä esiintymislavalla luennoimassa

Tampereen kirjamessut, Messukeskus Pikkarala
Operosus Oy:n osastolla vuonna 2011

Henkilöstön työhyvinvointipäivät – kestävän toiminnan edellytykset ja haasteet tulevaisuudessa

  • Osaava hanke, Troikka osaa, Raahen kunta
  • Iin, Tervolan, Oulun, Haukiputaan, Kiimingin, Yli-Iin ja Ylikiimingin kuntoutuspalvelut
  • Itella Oyj
  • Innokas Medical Oy
  • Siikajoen, Reisjärven, Tyrnävän, Limingan ja Lumijoen kunnat
  • Vaasan kaupunki
  • Suomen Punainen Risti, Oulun piiri, Iin ja Haukiputaan osastot
  • Seviset Oy, Kuusamo
  • Haukiputaan työttömyysyhdistys
  • Kivalon seutuopisto
  • PPSHP kuntayhtymä

Onnistuminen ei ole sattumaa

  • OP-Kiinteistökeskus Kainuu Oy LKV, toimipaikat Kajaani, Sotkamo ja Kuhmo. Yhteistyö Kokkolan ja Raaheen Kiinteistökeskuksen kanssa.

Tilatut teemaohjelmat lavalla
– yhdistykset, liitot, järjestöt ja seurakunnat
mm. Oulun seudun muistiyhdistys ry, Oulun seudun aivovammayhdistys ry, Oulun keliakia yhdistys ry, Oulun sotilaskotiyhdistys ry, Oulun läänin kiinteistöyhdistys ry, Oulun seudun ja Ylikiimingin omaishoitajat ry, Pohjois-Suomen syöpäyhdistys, Insinööriliitto, Suomen diabetesliitto ry, Oulun seudun sotalapset ry, Kempeleen seurakunta, Oulunsalon seurakunta, Iin seurakunta, Kiimingin seurakunta, Pohjois-Pohjanmaan kehitysvammaisten tukipiiri, Oulun ruskayhdistys ry, Eläkeliiton Oulun yhdistys ry, Oulun Eläkkeensaajat ry, Oulun reumayhdistys ry, Oulun Kakaravaaran Martat ry, Paavolan Pakanat ry.

Työtuvilta työelämään – verkostohanke, Oulun kaupunki (2010-2011)

  • Esimiehen asema ja tehtävät organisaation johtamiskulttuurissa

Kerttu- ja Kauko – hanke, Hommat Puikkarissa – hanke (2010-2011)

  • Pudasjärven kaupunki, Pudasjärvi

Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy (2000-2014)

  • Itsensä johtamisen kautta parempaan ajanhallintaan!
  • Persoona peliin!
  • Itsetuntemus, ihmisten erilaisuus ja vuorovaikutustaidot
  • Myyjä osana kehittyvää organisaatiota. Oman myyntitaidon arviointi!

Aivot pääosassa ja pääomana

  • ”Rikkaan elämän” pääomasuunnitelma seminaarit vuodesta 2010

Nethawk Oyj, Exfo Nethawk, Oulu

  • Ajankäytön hallintaa; aika on elämää, rahaa, pääomaa, resurssia ja sijoitustoimintaa

Seminaarit (2010)

  • Torjuntavoitto aivoväsymyksestä! Jaksamiseväitä elämän arkeen! Menestyminen alkaa korvien välistä.

Hyvä työpaikka syntyy ihmisistä! Iin kunta (2010)

  • Hyvinvoiva työntekijä, esimies ja työyhteisö.

Alaistaidolla eteenpäin ja parasta porukalla! Tervolan kunta (2010)

  • Hyvä elämä ja työnteko syntyvät ihmisistä! Yhteistyö on järkevää toimintaa.

Kivalojen seutuopisto, Keminmaa, Simo & Tervola

  • Elämässä ja työssä jaksaminen
  • Oman elämän inventaarion tekeminen

Oy Elixia Finland Ab, Tampere

  • Yhteistyössä on voimaa. Tulosta ja hyvinvointia!

Humanpolis Oy, 3M hanke, Oulu (2010-2011)

  • Viestintä tuottajaparin kokonaisroolissa; avioparina ja työkaverina.
  • Hyvinvoivat vanhemmat ja lapset sekä toimiva perheyhteisö
  • Mielen hyvinvointi – kirjoita oman elämäsi käsikirjoitus. Tee oman elämäsi inventaario.
  • Rentous, onnellisuus ja hyvä olo.

Oulun läänin kiinteistöyhdistys ry, Oulu (2010-2011)

  • Onnistunut hallitustyöskentely.

Zeppelin kauppakeskus: TYKES-hanke (2008 – 2009)

  • Tekesin työelämän kehittämisohjelma, Tykes
  • työorganisaatioiden tuottavuuden ja työelämän laadun kehittäminen
  • terveys, työhyvinvointi, tehokkuus, tuottavuus ja kannattavuus

HELIUM-henkilöstön kehittämishanke työhyvinvoinnin, tehokkuuden, laadun ja tuottavuuden tukemiseksi 2009-2013

  • työyhteisön sisäisen toiminnan kehittäminen
  • hyvä työelämä syntyy ihmisistä!
  • parasta porukalla – yhteistyössä on voimaa!
  • suuntana parempi huominen!
  • työyhteisöongelmien ratkaiseminen esimies- ja alaistaidoilla (johtaminen)
  • henkilöstön työprosessit käytännön työssä (toteuttaminen)
  • vuorovaikutusvastuu ja tiimityön onnistuminen (kehittäminen)
  • rohkeasti mukana muutoksessa (uudistuminen)
  • aika on elämää, resurssia, sijoitustoimintaa ja pääomaa – työ on osa elämää (tasapainottaminen)

Kainuun TE-keskus, Kajaani (2007)

  • johdon ja asiantuntijahenkilöstön kehittämishanke
  • porukalla paremmaksi – joukkuepelaajana asiakkaan parhaaksi

Kriminaalihuoltolaitos ja Pohjois-Suomen aluetoimistot vuosina 2001-2004, 2007-2008)
Tavoitteista toimintaa – tiimikoulutushanke

  • Henkilöstön tiimikoulutus
  • Suunta ja seurantaohjelma
  • Kaiku- työyhteisön kehittämishanke (Pohjois-Suomen aluetoimisto)

Kainuun TE-keskus, Kajaani (2007)

  • johdon ja asiantuntijahenkilöstön kehittämishanke
  • porukalla paremmaksi – joukkuepelaajana asiakkaan parhaaksi

Sodankylän kunnan ruokapalveluhenkilöstön kehittämishanke (2006-2007)

  • Työyhteisössä kehittäminen
  • Esimiesten työnohjaus

Pudasjärven kunnan yrittäjät, Pudasjärvi (2001, 2006-2007)
Kaikki alkaa korvien välistä – hanke

  • Yrittäjien kehittämishanke; itsensä johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
  • Ajattelu on liiketoimintaa
  • Työhyvinvointi – työssä jaksaminen (Pudasjärven kaupunki)

Tieliikelaitos (Oulu, Seinäjoki, Rokua, Vuokatti; 2004-2005)
Projektiesimiesten johtamisvalmennus

Nokia Oyj, lakiosasto (Espoo, Salo – 2004)

  • Työelämänhallinta projekti; yhteistyöprojekti lakiosaston ja Operosus Oy:n kanssa paremman työelämänhallinnan puolesta

Lapin yliopiston täydennyskoulutuskeskuksen ja Rovaniemen kaupungin kehittämishanke, Rovaniemi (2003)
Oppiva organisaatio

Palvelualojen laatujärjestelmän käsikirja (168 s.) 2003

  • Operosus Oy caseyrityksenä

Kempeleen seurakunta, Kempele (2002-2004)
Seurakuntasuunnitelma 2012

Tiehallinto; Lapin, Oulun ja Savo-Karjan tiepiiri (2001)
Henkilöstöjohtaminen prosessi- ja tiimiorganisaatiossa

  • Tavoitteista tiimitoimintaan – tiimityötä kehittävä johtaminen

VR Cargo, Oulu (2001)

  • Osallistuvat, oppivat, osaavat ja tulokselliset työtiimit
  • Yksin ja yhdessä jaksaminen

Avartum Oy, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy, Oulu (2000 ->)

  • Kouluttaja TJ-tutkintolaisille ja yrittäjän ammatti- ja erikoisammattitutkintolaisille
  • Asiantuntijaluennoitsija